Tita绩效宝app官方版

Tita绩效宝是一款非常不错的绩效考核管理软件，OKR等全考核场景，资源提供十分的完善，帮助用户们对绩效的录入和操作更加方便，贴心的绩效考核复古管理，非常实用的绩效工作台，价值观考核、该软件全面支撑KPI评估、能够在各大企业中来灵活使用，想要体验到比较好的办公服务建议你直接前来这里，对规定的任务也能够做好计划来帮助你高效办公。

特色

1、绩效流程高效且敏捷，1分钟即可完成初始设置并投入使用。

2、覆盖企业完整绩效考核场景，包含KPI、价值观、重点工作等日常所需，KPI（支持自动算分）、价值观、重点工作、OKR、总结、加分项、减分项等各类考核指标类型均能提供支持。

3、将绩效考核与工作执行相融合，实现过程可追踪，考核流程涵盖指标制定、审批环节，过程执行依托计划追踪落地，结果通过考核输出，工作过程借助计划、任务推进，过程沟通与结果评价可及时完成，结果考核可一键启用，过程执行数据直接同步至绩效系统。

4、提供上百套考核模板供用户选择。

5、评价方式多元化，包含上级评价、同事评价、隔级评价。

6、绩效结果支持校准，且结果分布可可视化呈现。

7、配备移动端，方便用户随时随地参与考核。

功能

1、里程碑：按阶段划分工作任务，管控时间节点，依据进度自动识别风险状态，实现风险提前预知。

2、甘特图：根据任务及状态自动生成，支持切换周期以便轻松查看工作进度。

3、看板管理：按类型划分工作任务，采用卡片式查看方式，内容更清晰直观。

4、风险预警：对潜在风险进行预估，并自动发出预警。

5、复制项目：一键生成同类型项目及相应的分工协作安排。

6、项目外部协作者：支持邀请其他人员加入项目协作。

7、统计报表：自动生成图表统计，助力快速了解目标进展及状态，支持一键导出。

亮点

1、整合OKR、模板库等资源的绩效工作平台，为绩效录入操作提供便利。

2、适用于各类大中小型企业，可依据企业自身特点灵活定制绩效考核方式。

3、借助OKRs-E进行设定、管理敏捷项目执行，通过持续过程反馈，激发员工潜能。

优势

1、OKR地图：全局展示目标，依据目标间上下级关联性自动生成，可全局查看目标分布及关联情况。

2、OKR工作法四象限看板：分维度管理目标，快速掌握目标当前进展以及本周、本月重点工作安排。

3、对齐目标：支撑上级目标，设置目标对齐后，可在目标地图中清晰了解目标在整体目标中的定位和重要程度。

4、信心指数：用于快速评估关键成果，OKR工作法建议创建关键成果时将达成信心指数标记为50%，以此体现指标具有合理挑战性。

5、OKR仪表盘：帮助管理者快速了解各部门OKR的设定、执行及结果分析情况，提前预警并规避风险。

6、OKR案例库：提供千套案例模板，辅助企业快速应用OKR方法。